【#孩子住院家长请假遭开除获赔22万#】
😜4月30日,据东莞中院。广东东莞,陈某因其未满6个月的孩子生病住院,向公司申请育儿假未获批准,改请假仍被拒。该公司以陈某无故旷工三天为由解除了劳动合同。陈某提起诉讼,获赔偿金228610.76元。
✊其实我觉得作为家长的话,肯定也会在小孩子不舒服的时候努力的想要照顾的呀。然而,作为雇佣单位的话,真的是不可以这样子去开除别人的呀,如果是我的话,我应该也是会利用法律的武器而保护好自己的呀。姐妹们,你觉得员工可以在试用期请假吗?
你觉得员工可以在试用期请假吗?
- 可以
- 不可以
21人参与
查看更多选项
来自东莞市