近期深圳有位罗女士爆料，她休完产假重返公司，领导却说要因组织架构调整给她调岗到客户经理，但考虑到哺乳期没法出差，罗女士拒绝了。之后公司又给她安排到另一部门做助理，说是薪资不变，也不用出差。不过调岗通知书上却写明薪资待遇得按工程助理标准来。 罗女士对通知书里的说法不满，跟公司沟通没结果，就拒绝了调岗，还找了街道办介入。公司回应说跟罗女士商量了好几个岗位都没行，因为经营管理需要，再加上法律规定，所以就给她发了解除劳动合同的通知，并不是因为她休产假的事儿。 现在罗女士和公司的劳动争议已经交给龙华区人力资源局去处理了。