要裁人，怎么谈 我的部门共6个人，这几年公司业绩不好，老板赚不到钱，作为职能部门不直接产生效益，老板觉得我们人多了，要求减一人，去年就开始提了，但有一人刚生完哺乳期内，所以一直拖着，今年一开年，又给我下令，要求其中两个岗位合并一个，减少一人，虽然不愿意，减少一人，工作量肯定增加，又得重新分配工作，这其中不是每个人都愿意配合，会有诸多不顺，但这种情况下除了执行，还能怎么做呢，毕竟公司不是慈善机构，除非我也一走了之，但我的年龄已不是任性找工作的阶段，          这两个人，我该怎么跟他们谈呢，是约 一起直接问他们，谁愿意留下来一人做两人的事，还是分开先各自了解一下他们的想法好？问了人事，其他部门有在招文职，我们想法是把其中一人调去其他部门，但最终还得看他们的意愿，万一两个人都不愿意，那只能重新在外面招一个人顶替这两个的岗位，唉，真是烦，各位给支支招，我也准备找人事协助我解决。