哪位朋友报过生育津贴啊，生育津贴怎么算啊，一般生完宝宝过多久可以报销呢？
回答:我们这里报销的是职工医保的尼，生完以后把资料取得就可以去报的。
回答:现在国家政策已经开放二胎政策，所以根据每个宝宝都是不一样的，在准备怀孕的时候可以去医院做个全面。
回答:我觉得这个应该还是去咨询一下，每个地方政策不一样，有些大城市可能不多，会比较多一点的，现在是二胎有补贴，第一胎的话，可能还是有些差异的。
回答:每个地方的话，他的消费水平不一样，自然补贴的肯定也就是不太一样的，你到时候可以先咨询一下的。
去社保报生育津贴不用告诉他们公司账户吗？？？生育津贴怎么算 ？
回答:开发区是打进个人农行卡账户，提交的农行卡复印件，市区的听说是打进公司账户的。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。生育津贴怎么算？有的国家又叫生育现金补助。生育津贴怎么算？我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：生育津贴怎么算？一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天； 生育津贴怎么算？二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。生育津贴怎么算？享受条件：1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。生育津贴怎么算？生育医疗费：（1）在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。（2）怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。（3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准，按定额标准报销。生育津贴怎么算？一次性分娩营养补助费:（1）正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%；（2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。
单位生育津贴怎么算，生育津贴=上年度本单位人（月）÷平均缴费工资30（天）×假期天数，这样进行计算？
回答:你可以去找专业人士去咨询一下的，但是正常情况下，他会给你一些基本工资的，也就是说除掉平时的一些业绩。
回答:一般都是公司去申请的哦，生育津贴要看社保是怎么买的，一般就是按最低标准去买，有些公司会按工资发放
产假期间的生育津贴怎么算的？我快放产假了，想了解一下能拿到多少生育津贴。
回答:亲，我在北京，当时我生宝宝的时候，生育津贴就是你产假时候的工资，按照规定，你拿到的津贴=你所在单位上一年平均缴费基数（或者你的工资基数，哪个高算哪个）*3个月+晚育津贴（这部分你和你老公都可以报，哪个高算哪个）
回答:生育津贴怎么算，貌似如果生育津贴比你工资高或者一样公司是不发的，如果低于你的基本工资，公司就补发低的那部分。 生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。生育津贴怎么算呢？ 生育津贴怎么算？1、 生育津贴的计算：以生育（流产）时当月本单位人平均缴费工资为基数按规定假期计发，生育津贴的计算公式如下： 生育津贴 = 当月本单位人平均缴费工资÷30（天）×假期天数 2、生育假期天数计算： （1）正常产假90天（包括产前检查15天）；（2）独生子女假增加35天；（3）晚育假增加15天；（4）难产假。难产假期包括两种情况： 1、剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天； 2、吸引产、钳产、臀位产增加15天。（5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。注：（最长产假170天，女士晚婚晚育23周岁，且不要求男士也达到晚婚晚育年龄；生了双胞胎就享受不了独生子女的35天假期，只能享受15天假期）3、一次性分娩营养补助费计算（1）正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资4101× 25；（2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资4101×50。注：以广州为例，4101元是指2009年广州市职工月平均工资， 10年的数据还没统计出来4、一次性补贴在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
回答:建议你可以咨询一下你们公司的人力同事或者是咨询一下相关部门的工作人员。每个地方的政策可能都不太一样。
回答:这种都是按照生完孩子以后这个休息时间来来计算的，你如果去除奖金以后的基基础工资来计算的，所以只能说每个人的情况症状可能不一样的，这种收费标准的话也是不一样的
回答:这两种计算方式其实也是很容易的，宝妈如果不了解，可以登录社会保障局网站来进行查询的。
回答:其实二胎生育津贴的话是可以计算的基础奖金和基础工资，然后再根据这个计算的，也就是根据你们当地的人均收入水平来计算。
回答:你今天自己可以计算的，每个地方不同，你要交纳生育保险一周年以上才可以报销的，拿到手都有一两万。
回答:产假还有生育津贴，如果你的成家工资比生育津贴的工资要低一些的话，那么你的生育津贴直接发到你个人账户，如果你的工资高于你的生育津贴的话，那么公司的生意今天就会发放到公司的账户，然后公司给你开工资。需要你自己检查的费用单据，还有就是你找那社保的收据。
回答:我那时候的生育津贴是归单位了就是休长假期间嗯就是单位给我发那个基本工资的
回答:我觉得你最好是去你们那边的劳保局问一下比较好，一般就是爱你们公资的百分之多少？
回答:这个生育津贴都是社保局那边去核算的啦，也要根据你们公司的情况，有两种核算的一个方法，还有你自己缴纳的一个社保数来核算的。你去申请的时候要提供一个银行卡号，每个月20号就会到账的啦。
回答:无锡女职工劳动法规规定产假期间，享受生育津贴；计划生育法规延长产假期间，原单位工资照发。工资是劳动报酬，女职工产假期间不提供劳动，不享有工资，享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和无锡市无锡市规定，女职工劳动法规规定产假期间，停发工资，改发生育津贴；计划生育法规延长产假期间，原单位工资照发。女职工产假津贴按以下标准支付：1、参加了生育保险的，由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付。生育津贴低于女职工生育期工资的，由所在单位补足差额；高于本人工资的，所在单位不得截留。2、没有参加生育保险的，由所在单位按产假前正常出勤工资标准支付。无锡市人力资源社会保障局《生育保险常见问题》5．生育津贴的标准是怎样的？答：生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。（1）产假。顺产98天；难产（剖宫产）的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。属晚育的，在上述基础上增加30天。怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月流产的，42天。（2）计划生育手术休假。放置宫内节育器的，2天；取出宫内节育器的，1天；输精管结扎的，7天；单纯输卵管结扎的，21天；早期（未满4个月）终止妊娠的，20天；中期（满4个月）终止妊娠的，42天。同时施行两项计划生育手术的，假期可合并计算。
回答:这个你需要去妈妈网的，上海同城圈咨询一下，每个地方应该都是不一样的，并且这个好像是要交了几个月才有这个津贴的。
回答:根据你们公司情况，还有你入的生育金来计算的，还是去问一下你们那边的劳保局，部门或者是问一下你们公司会计，
生育津贴怎么算2017的政策是怎么样的，二胎的宝妈能告诉我情况吗？
回答:其实，每个地区政策不一样，生育津贴一般都是当地的最低，工资。所以说每个地区不同的，我们这边一般最少也要将近两千块钱左右了。
产假期间的生育津贴怎么算的啊？有这方面经历的宝妈们方便告诉我吗？
回答:亲！女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。~
回答:需要办理一定的手续才可以的，这个的话具体的你要去咨询当地了。
