孕期职场权益保护实战经验

作为职场孕妈，分享下我的权益保护经验：

1. 劳动合同：

   • 正式合同和劳务派遣待遇不同
   • 公司不能因怀孕辞退，可申请劳动仲裁
   • 我选择混着等交社保[捂脸]

2. 工作调整：

   • 可以申请调岗或减少工作量
   • 环境不好的场所要申请防护措施
   • 我办公室旁有服务器，准备申请调位

3. 请假策略：

   • 产检假是法定权利
   • 病假需要医院证明
   • 小公司可能没有产检假，要提前沟通

避坑提醒：① 保留所有工作沟通记录② 不要主动辞职，可能丧失生育津贴③ 体力活要量力而行，健康第一

PS：我上家单位对孕妇很照顾，现在这小厂就只能将就了