职场妈妈遭遇产假期间的工作刁难，该如何维护权益？

最近休产假期间遇到了很糟心的事。我在一家半公半私的幼儿园工作，自从换了新主管后，工作氛围就变得很压抑。现在正在休178天的产假，主管却在工作群里公开说接手我工作的人比我更细心，明显是在针对我。

更让我担心的是生育津贴的问题。听说有些同事是一次性发放，有些是分月发放，不知道主管会怎么操作。我老公建议我休完产假拿到津贴后就辞职，因为家里两个孩子确实需要人照顾。但是又担心如果提前说不干了，会影响津贴发放。

现在很纠结，一方面想专心带孩子，另一方面又不想放弃应得的权益。有没有遇到过类似情况的姐妹，能给些建议吗？