天津延长婚假、产假后公司火速发公告
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9月底领的结婚证,还没修婚假,昨天看到修改条例并没有明确婚假适用的期限,还有些忐忑,今天人资部发了公告,只要在休假期间内的,都享受新政策,现在放心啦~
公司工作性质原因,九零后是主力军,现在都是适婚适孕的年龄,基本上每隔几个月就有人请产假,去年甚至有四五位同事集中休假,目前也有好几个正在休产假和孕期的女同事。
新政策出来肯定是有利有弊的,从女性就业的角度来说,必然会加深一些公司对女性的偏见,增加女性就业的难度。但是天津增加这30天产假,最多也不过是和其他省份持平,影响不会很大。就我个人而言,在公司各方面制度都能完好落实的情况下,能够增加这些假期我是开心的,但是我不会为了获得这些假期去多生一个孩子。国家修订这个政策是为了鼓励生育,给有计划生孩子,以及本身愿意生二胎、三胎的家庭一些方便,应该不指望真的有人会为了这个假期去生孩子。
网上很多人对政策的修订比较悲观,毕竟很多公司对女性从业者不太友好,但是就算产假缩减到一个月,这个局面也不会改善太多的。政策是跟着国情走的,一时一变,不用过分在意,女孩子们不要太过担忧,公司反应激烈也就是政策刚下来的这阵子,等适应了就好了,任何行业都需要女性的!
来自天津市