天津延长婚假、产假后公司火速发公告 😸😸😸😸😸😸😸😸😻 9月底领的结婚证，还没修婚假，昨天看到修改条例并没有明确婚假适用的期限，还有些忐忑，今天人资部发了公告，只要在休假期间内的，都享受新政策，现在放心啦～ 公司工作性质原因，九零后是主力军，现在都是适婚适孕的年龄，基本上每隔几个月就有人请产假，去年甚至有四五位同事集中休假，目前也有好几个正在休产假和孕期的女同事。 新政策出来肯定是有利有弊的，从女性就业的角度来说，必然会加深一些公司对女性的偏见，增加女性就业的难度。但是天津增加这30天产假，最多也不过是和其他省份持平，影响不会很大。就我个人而言，在公司各方面制度都能完好落实的情况下，能够增加这些假期我是开心的，但是我不会为了获得这些假期去多生一个孩子。国家修订这个政策是为了鼓励生育，给有计划生孩子，以及本身愿意生二胎、三胎的家庭一些方便，应该不指望真的有人会为了这个假期去生孩子。 网上很多人对政策的修订比较悲观，毕竟很多公司对女性从业者不太友好，但是就算产假缩减到一个月，这个局面也不会改善太多的。政策是跟着国情走的，一时一变，不用过分在意，女孩子们不要太过担忧，公司反应激烈也就是政策刚下来的这阵子，等适应了就好了，任何行业都需要女性的！