职场孕妇应对攻略

作为经历过职场歧视的孕妈，总结这些保饭碗经验：

1. 提前报备：孕12周稳定后立即告知HR，我是在医院保胎期间就同步了诊断证明

2. 工作交接：即使住院也坚持视频指导接手同事，留存所有交接记录

3. 应对闲言碎语：遇到同事说闲话时，我直接当着领导面说"要不您也怀一个体验下"

4. 合理维权：孕早期被调岗时，我搬出《女职工劳动保护特别规定》据理力争

实测有效的小技巧：

• 随身携带孕检本，必要时展示先兆流产诊断
• 多和已育女同事结盟，她们最懂孕妈不易
• 重要沟通全程录音，特别是人力部门的承诺

避坑提醒：①不要主动申请降薪 ②调岗需双方同意 ③产检假不能被扣工资