看透了，职场上最爱为难孕妈的，往往是手里拿着鸡毛当令箭的人事。 今天在公司真的是被气得心梗，拿着医院开好的单子去销假，却被人事当众说教了一整个早上。明明请假事由清清楚楚写着“产检”两个大字，她却非要揪着假条类型的勾选细节不放，故意刁难挑刺。 在我们这种规定死板且抠门的公司，产检假仿佛是个摆设，硬生生逼着我把正常的产检按照病假或者事假来走流程。这就意味着不仅要被扣掉当天的基础工资，连每个月辛辛苦苦熬下来的全勤奖也会直接泡汤。孕晚期挺着个大肚子顶着三十多度的高温出门本来就不容易，结果到了公司还要看这些人的脸色。 其实只要稍微查阅一下劳动法规定，产检是绝对有明确带薪假期的，人性化的公司甚至在提交系统时会自动识别。可那个掌握着考勤大权的人，明明自己也是女性，却总是喜欢在这些理所应当的福利待遇上变着法子克扣打压同类。 很多人劝我遇到这种事直接打电话投诉，或者干脆把法律条文狠狠甩到她脸上，但我最后还是选择了自我消化咽下这口气。作为一个随时可能发动、马上要休产假的小公司职场孕妇，现在和老板人事撕破脸真的没有任何实际好处。我现在只想在这个节骨眼上求个安稳，等平安生下孩子休完产假后，再好好清算这笔账。