广东等10余省份明确，鼓励实行2.5天休假！网友：你先推给我老板啊！
2.5天休假模式真的要来了吗？
近日
四川绵阳宣布
试行4.5天弹性工作制
鼓励2.5天休假模式
相关话题冲上社交平台热搜第一
最近
四川省绵阳市商务局印发
《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》
旨在全面提升居民消费能力和市场活力
其中提到
落实年休假应休尽休和带薪休假政策
鼓励企业弹性调休，推广夫妻共享
试行4.5天弹性工作制
鼓励有条件的地区推行
“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式
5月24日
有媒体记者联系到绵阳市商务局
该局工作人员介绍
相关文件中写的是鼓励
有条件的地区实行4.5天弹性工作制度
但并非强制要求
对此
不少网友表示建议在全国推广
也有网友表示
“别推给我，先推给我老板啊”
事实上
四川绵阳并非全国最早提出
试行2.5天休假的城市
早在2015年
在国务院办公厅印发的
《关于进一步促进
旅游投资和消费的若干意见》中
就已经有关于优化休假安排的内容
该《意见》指出
落实职工带薪休假制度
鼓励错峰休假，鼓励弹性作息
有几点要注意的是
该《意见》是鼓励休2.5天假期
而非规定休2.5天
实施时间是夏季，而非整年
随后
河北、江西、甘肃、安徽、陕西
福建、广东、湖北等多个省
结合“促消费”政策
亦陆续出台了优化弹性休假制度
鼓励2.5天休假的意见
2016年
广东省人民政府发布的
《广东省进一步促进旅游投资和
消费实施方案的通知》中
明确优化休假制度
支持旅游综合改革示范市
依法优化调整夏季作息安排
为职工在周五下午与周末结合
外出休闲度假创造便利条件
那么2.5天怎么休？
部分地区的实施细则如下
↓↓↓
- 每年的若干月份实行，少则3个月，多则大半年；
- 多休的半天，可用年假抵扣，也可用加班换取，以维持法定工作时长；
- 公安、医院等单位，要以保障群众公共服务需求为前提，暂缓或有条件地实行。
不过
上述政策多为“鼓励性”文件
具体如何执行仍由用人单位自主决定
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来自广州市
