孕期遇到职场歧视怎么办

我怀孕期间也遇到过公司想规避无固定期限合同的情况。根据我的经验,要注意以下几点:
- 公司不签第三次合同,在法律上视为已签无固定期合同
- 如果因此被辞退,可以要求双倍赔偿
- 孕期请假是合法权利,不能作为不续签的理由
我当时直接拒绝了公司提出的顺延合同要求,最后维护了自己的权益。建议遇到类似情况的姐妹一定要坚持原则。
注意事项:① 保留所有沟通记录② 必要时可以申请劳动仲裁
来自上海市
我怀孕期间也遇到过公司想规避无固定期限合同的情况。根据我的经验,要注意以下几点:
我当时直接拒绝了公司提出的顺延合同要求,最后维护了自己的权益。建议遇到类似情况的姐妹一定要坚持原则。
注意事项:① 保留所有沟通记录② 必要时可以申请劳动仲裁