职场孕妈如何应对不发工资的困境

作为过来人，分享下我在孕期遇到公司拖欠工资的处理经验，希望能帮到同样处境的姐妹

1. 优先保护社保权益

   • 确认公司是否正常缴纳社保（生育险尤其重要）
   • 像我这样临近退休的，会坚持到缴满年限
   • 生育津贴能拿2万多，建议熬到领完再走

2. 劳动仲裁要谨慎

   • 我们公司有人仲裁赢了也拿不到钱
   • 小公司可能根本没钱执行
   • 最好保留工资条、考勤记录等证据

3. 变相逼退的应对

   • 遇到降薪到1600的极端情况
   • 广州最低工资标准2300元/月
   • 可以主张合法权益但要做好离职准备

4. 过渡期选择

   • 幼儿园保育员（带娃上班两不误）
   • 家政服务（35+在行业算年轻）
   • 工厂文员（相对稳定有保障）

避坑提醒：① 孕期辞职谨慎考虑生育津贴损失② 哺乳期公司不能单方解除劳动合同③ 拖欠工资超30天可向劳动监察大队投诉