成都生育津贴申请与产假仲裁硬核指南

关于产假天数，其实地方政策和公司执行往往有差距。按照成都目前的标准，顺产有98天加延长假，剖腹产属于难产还能再加15天，加起来基本是158天起步。但很多私企为了节约成本，就踩着最低标准只放98天，甚至连法定的母乳假都不给。

如果遇到公司不按规定给延长假或母乳假，我们绝不能妥协。你可以先跟HR谈，谈不拢就照常休法定的假，拿到出院证明去要工资。公司如果还作妖，那就直接去劳动局仲裁，娃一岁以内公司是不可以开除你的。千万别一受委屈就立马自己辞职，休完该休的假、拿到钱再说。

再说说生育津贴的申请，这笔钱关乎我们的切身利益。只要买了职工医保，办理了出院结算后，在手机上的成都医保小程序里就能直接申请。找到服务入口，把结算单据拍照上传，一般一周内钱就能打到个人账户上。

这里面有个大家容易搞混的坑，就是社保性质的区别。为了方便大家看懂，我列了个简单的对比表：

如果是居民医保，可以看看老公单位有没有买生育险，有的话也可以领一部分，虽然没女方自己多，但也比没有强。这仅仅是我们目前了解到的情况哦，具体能领多少肯定还得看你们的缴费基数，不清楚的直接打社保局电话最靠谱。