孕期职场困境:遭遇不公平待遇该如何维权?


最近遇到了职场上的烦心事,公司知道我怀孕后开始各种刁难。先是让我跑腿办事,大热天派孕妇外出办公;接着在工位吃早餐被单独批评,而其他同事抽烟、吃酸辣粉却无人过问;最过分的是协商离职只愿按2300元底薪赔偿(实际工资远高于此)。
查了劳动法才知道:1.孕期辞退属违法,可主张2N赔偿2.社保缴费基数不足可要求补缴3.协商离职需按实际平均工资计算
现在每天坚持上班收集证据,等公司正式谈离职时准备录音维权。想问问有相似经历的孕妈们,都是怎么争取合理权益的?
来自广州市