产假生育津贴避坑指南，别让这30天工资打水漂

产假快结束了。

看着身边的宝宝，想到马上要去上班，心里很不是滋味。

今天算了一笔账，发现很多姐妹都在这上面吃了哑巴亏。

正常的话，社保局给发的生育津贴是128天。

如果像我一样是剖腹产，会再加15天，也就是143天。

但关键点来了！

北京市规定的产假其实是158天。

剖腹产算下来是173天。

那剩下的30天去哪了？

按照规定，这30天的产假费用，应该是公司给你发全额工资。

过来人的血泪教训大家一定要看。

有些私企人事会装傻，一句也不提这30天的事。

你问她，她就说公司只发生育津贴。

这时候千万别上头去硬刚。

如果你现在还在公司上班，不想立刻撕破脸。

那就在离职的时候去要。

公司不给，咱们拿着证据直接去劳动仲裁。

不过各地政策确实可能有细微区别，我说的只是我遇到的情况，大家拿不准的时候，最好打个电话问问当地社保局哦。