孕期职场维权：产检假和产假到底怎么算？

姐妹们，今天必须跟你们吐槽一下孕期请假这个大坑，顺便给大家提个醒！我发现好多公司都在钻空子，连产检假都不给批，直接扣年假甚至当病假处理，扣工资扣绩效的，真的是太过分了！我自己就踩了这个坑，每次去产检都优先抵扣年假，年假用完了就按病假算，等于我做个羊穿休假直接变成了7天病假，这找谁说理去啊！后来我专门去查了法规，也打了劳动局的电话，才知道原来国家是有规定的，1到7个月每月是有1天产检假的，而且去产检是包含在正常上班时间里的，根本不能扣工资！千万别踩这个坑，大家一定要记清楚自己的权益，如果公司不给批，或者变相减工资扣绩效，咱们可以先忍着，保留好证据，等生完休完产假直接去劳动仲裁！对啦，顺便提一嘴产假怎么算，正常是98天，如果是剖腹产可以再加30天，而且是可以提前15天休的哦。如果有姐妹想把产假和过年假期衔接起来，可以自己算算日子提前休，这样最不亏啦！不过各个地方的具体政策可能有点小出入，大家拿不准的话，最好还是打当地劳动局电话问问清楚哈。